BiH Pravo 2014.-2020.

Bosanskohercegovački pravni portal

Prava iz radnog pravnog odnosa, socijalne naknade, otkazi, bolovanja, porodiljno, sindikati itd.
User avatar
By pravnik
#1623
Minimalni godišnji odmor

(1) Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih dana.
(2) Maloljetni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.
User avatar
By adox80
#2275
Ako je radnik bio u radnom odnosu osam mjeseci ( ugovor na određeno ) da li je on stekao pravo na puni godišnji odmor?
Od tih osam mjeseci pet je bio na bolovanju.

Nedostatak razloga o odlučnim činjenicama - Nedost[…]

Nedostatak razloga o odlučnim činjenicama – […]

Nedostatak razloga o odlučnim činjenicama – […]

Nedostatak razloga o odlučnim činjenicama - Nedost[…]

BiH Pravo - mi znamo odgovor na Vaša pravna pitanja