BiH Pravo 2014.-2020.

Bosanskohercegovački pravni portal

Prava iz radnog pravnog odnosa, socijalne naknade, otkazi, bolovanja, porodiljno, sindikati itd.
User avatar
By Kivkovi
#2187
Poštovani,
Zanima me mogu li nakon završenog porodiljnog dopusta u svibnju 2018. godine iskoristiti godišnji odmor iz 2017. godine? Na temelju čega poslodavac donosi odluku o tome? Naime, do 1.5. 2017. sam bila na bolovanju radi čuvanja trudnoće a od tad na porodiljnom dopustu koji ne namjeravam prekidati.
Radim kao profesorica u srednjoj školi u HB županiji, deset godina bez prekida, ugovor na neodredjeno.
Unaprijed hvala na odgovoru.
User avatar
By Kivkovi
#2190
Hvala na odgovoru. Prema ugovoru o radu imam pravo na 30 dana, kolektivni kaze da se GO koristi tijekom ljetnog raspusta, to je sve.

Kako se ovdje tumaci zakon o radu? Igra li ulogu to što nisam bila fizički u mogućnosti iskoristiti taj godišnji i što nigdje ne piše da nisam osvarila pravo na njega zbog čuvanja trudnoće i porodiljnog dopusta?
Imenovanje za sekretara SO

Sve zavisi od vašeg trenutnog poslodavca. K[…]

Şık v. Turkey

Şık v. Turkey (No. 2) (br. 36493/17), 24.11.20[…]

Bardali vs Switzerland

Bardali v. Switzerland (br. 31623/17), 24.11.2020.[…]

RAZVOD BRAKA u BiH

Nema načina da dođe do neke prevare. Šta se[…]

BiH Pravo - mi znamo odgovor na Vaša pravna pitanja