BiH Pravo

Bosanskohercegovački pravni portal

Prava iz radnog pravnog odnosa, socijalne naknade, otkazi, bolovanja, porodiljno, sindikati itd.
#3967
Ne mogu se smatrati mobingom aktivnosti poslodavca na unapredenju posla

lan 4. stav 3. Zakona o zabrani diskriminacije

NE MOGU SE SMATRATI MOBINGOM AKTIVNOSTI POSLODAVCA KOJE SU OPRAVDANE ZBOG EFIKASNIJE ORGANIZACIJE POSLA ILI UNAPREĐENJA RADNE DISCIPLINE. NI POVREMENE RAZLIKE U MIŠLJENJIMA, ODNOSNO PROBLEMI I KONFLIKTI KOJI NASTAJU U VEZI SA POSLOM UKOLIKO NEMAJU DUGOVREMENSKI, SISTEMSKI I PONIŽAVAJUĆI KARAKTER, NE MOGU SE SMATRATI MOBINGOM.

(Presuda Vrhovnog suda Federacije Bosne i Hercegovine broj: 43 0 P 001202 14 Rev od 23.07.2015. godine)

Poštovani mene interesuje nakon koliko vrem[…]

Potrebna je ispravka ovog posta: član 11. stav 1. […]

Zakon o neprimjenjivanju Odluke Visokog predstav[…]

Odluka Ustavnog suda BiH U 8/21

Službeni glasnik BiH, broj 63/21 Ustavni sud Bosne[…]