BiH Pravo

Bosanskohercegovački pravni portal

Prava iz radnog pravnog odnosa, socijalne naknade, otkazi, bolovanja, porodiljno, sindikati itd.
By Ladygaga1
#3033
Postovani,
Uposlenik sam jedne javne ustanove, u kojoj je praksa direktora da kaznjava uposlenike na nacin da im daje destimulaciju u vidu odbitka 10% od plate, a na nacin da zatrazi usmeno od uposlenika izjavu, a nakon sto uposlwnik da izjavu, direktor nadredjenom posalje dopis kojim trazi destimulaciju. Destimulacija se odredjuje odlukom poslodavca, a izjava radnika ide u njegov personalni dosje, te se radnik uopste ne obavjestava o tome. Zanima me koji je nacin zastite prava radnika u ovom slucaju i da li je poslodavac duzan sprovesti disciplinski postupak prije bilo koje vrste kaznjavanja radnika? U nasem slucaju radnik uopste nema pravo da se brani, a napominjem radi se o javnoj ustanovi. Unaprijed hvala!

Službene novine Federacije BiH, broj 45/21 Ustavni[…]

Službene novine Federacije BiH, broj 45/21 Ustavni[…]

Službene novine Federacije BiH, broj 45/21 Ustavni[…]

Službene novine Federacije BiH, broj 45/21 Ustavni[…]