BiH Pravo 2014.-2020.

Bosanskohercegovački pravni portal

Prava iz radnog pravnog odnosa, socijalne naknade, otkazi, bolovanja, porodiljno, sindikati itd.
By Ladygaga1
#3033
Postovani,
Uposlenik sam jedne javne ustanove, u kojoj je praksa direktora da kaznjava uposlenike na nacin da im daje destimulaciju u vidu odbitka 10% od plate, a na nacin da zatrazi usmeno od uposlenika izjavu, a nakon sto uposlwnik da izjavu, direktor nadredjenom posalje dopis kojim trazi destimulaciju. Destimulacija se odredjuje odlukom poslodavca, a izjava radnika ide u njegov personalni dosje, te se radnik uopste ne obavjestava o tome. Zanima me koji je nacin zastite prava radnika u ovom slucaju i da li je poslodavac duzan sprovesti disciplinski postupak prije bilo koje vrste kaznjavanja radnika? U nasem slucaju radnik uopste nema pravo da se brani, a napominjem radi se o javnoj ustanovi. Unaprijed hvala!
Voronkov protiv Rusije

Voronkov protiv Rusije Voronkov v. Russia (br. 2)[…]

Pavel Shishkov protiv Rusije

Pavel Shishkov protiv Rusije Pavel Shishkov v. Rus[…]

R.R. i drugi protiv Mađarske

R.R. i drugi protiv Mađarske (br. 36037/17), 2.3.2[…]

Delić protiv Bosne i Hercegovine 59181/18, 2.3[…]

BiH Pravo - mi znamo odgovor na Vaša pravna pitanja